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    工作环境

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    导师制度

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    培训机会

    公司为各类专业人员提供“双阶梯”职业生涯规划。一方面是专业晋升进程,即在本专业领域继续发展;另一方面是管理晋升进程,即专业人员可向管理阶梯转变。这两个晋升进程在层级结构上是平等的,每一专业等级都有对应的管理等级,它们在责任、报酬及影响方面都具有可比性。

    职业发展

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